Русский язык
в процессе найма на работу предприятия сталкиваются в основном с двумя видами рисков, а именно с тем, что они ошибочно принимают лиц, ищущих работу, которые не подходят для данного предприятия; Во - вторых, предприятие ошибочно отказалось от поиска работы, подходящей для данного предприятия. основная причина этих двух ситуаций заключается в асимметрии между набором персонала и информацией о кандидатах, а также в том, что для избежания рисков, связанных с наймом на работу в компании, необходимо обеспечить симметрию информации.Во - первых, укрепить внутреннюю систему набора кадров. Поскольку информация между предприятием и внутренним персоналом относительно симметрична, предприятия более знакомы с знаниями, способностями, отношениями и психологическими качествами кандидатов, в процессе отбора будет значительно снизить расходы, а также для набранных сотрудников будет стимулировать их к повышению мотивации работы и укреплению чувства принадлежности.Во - вторых, предприятия могут использовать различные каналы для получения реальной информации о кандидатах. например, для получения скрытой информации о личности, потенциале, личности и т.д. В то же время, для достижения симметрии информации, предприятие должно также предоставить реальную информацию о найме, и передать информацию самого предприятия, например, использование человеческого разума, модели управления, соответствующие системы, перспективы развития бизнеса ит.д., путем реальной передачи информации, поможет кандидатам хорошо понять компанию, таким образом, помочь кандидатам принять правильное решение о найме.греческий
Κατά τη διαδικασία πρόσληψης, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν κυρίως δύο είδη κινδύνων: Δεν είναι κατάλληλο για την επιχείρηση· Δεύτερον, η επιχείρηση αρνείται εσφαλμένα να βρει μια θέση εργασίας κατάλληλη για την επιχείρηση. Οι κύριοι λόγοι για τις δύο αυτές καταστάσεις είναι η ασυμμετρία μεταξύ πρόσληψης και πληροφόρησης υποψηφίων, και προκειμένου να αποφευχθούν οι κίνδυνοι, Οι πληροφορίες που σχετίζονται με την πρόσληψη της εταιρείας πρέπει να είναι συμμετρικές. Πρώτον, ενίσχυση του εσωτερικού συστήματος πρόσληψης. Επειδή οι πληροφορίες μεταξύ της επιχείρησης και του εσωτερικού προσωπικού της είναι σχετικά συμμετρικές, η επιχείρηση είναι εξοικειωμένη με τη γνώση και την ικανότητα, Η στάση και η ψυχολογική ποιότητα των υποψηφίων θα μειώσουν σημαντικά το κόστος στη διαδικασία επιλογής, Επιπλέον, το προσλαμβανόμενο προσωπικό θα ενθαρρυνθεί να βελτιώσει τα κίνητρά του και την αίσθηση ότι ανήκουν. Δεύτερον, οι επιχειρήσεις μπορούν να αποκτήσουν τις πραγματικές πληροφορίες των υποψηφίων μέσω διαφόρων διαύλων. Για παράδειγμα, προκειμένου να ληφθούν οι έμμεσες πληροφορίες σχετικά με την προσωπικότητα, το δυναμικό και την προσωπικότητα, πρέπει να ταξινομηθούν. D. Ταυτόχρονα, προκειμένου να πραγματοποιηθεί η συμμετρία των πληροφοριών, οι επιχειρήσεις πρέπει επίσης να παρέχουν πραγματικές πληροφορίες πρόσληψης και να διαβιβάσουν τις δικές τους πληροφορίες, όπως Εφαρμόστε την ανθρώπινη σκέψη, τον τρόπο διαχείρισης, τα σχετικά συστήματα και τις προοπτικές επιχειρηματικής ανάπτυξης Δ, Μέσω της πραγματικής διαβίβασης πληροφοριών, είναι χρήσιμο για τους υποψηφίους να κατανοήσουν την εταιρεία, ώστε να βοηθήσουν τους υποψηφίους να λάβουν σωστές αποφάσεις πρόσληψης.
Русский язык перевод Английский язык | Русский язык перевод китайский | Русский язык перевод Традиционный китайский | Русский язык перевод Японский язык | Русский язык перевод корейский | Русский язык перевод французский | Русский язык перевод испанский | Русский язык перевод тайский | Русский язык перевод арабский | Русский язык перевод португальский | Русский язык перевод Немецкий язык | Русский язык перевод итальянский язык | Русский язык перевод греческий | Русский язык перевод нидерландский | Русский язык перевод полировать | Русский язык перевод болгарский | Русский язык перевод эстонский | Русский язык перевод датский | Русский язык перевод финский | Русский язык перевод чешский | Русский язык перевод румынский | Русский язык перевод словенский | Русский язык перевод шведский | Русский язык перевод венгерский | Русский язык перевод Вьетнамский язык |