Русский язык
привлечение и удержание кадров является важным фактором устойчивого развития предприятий. в этом контексте постепенно внедряется система премий за акции. Доступ к общественному мнению позволяет предприятиям совместно решать задачи управления кадрами и корпоративного управления. Доля в акционерном капитале, исходя из того, что основной капитал предприятия отвечает определенным требованиям, предоставляет заранее оговоренные доли общества, чтобы стимулировать честную работу. это повысит мотивацию ркитайский
吸引和留住人才是企业可持续发展的重要因素.在此背景下，股票溢价制度正在逐步实施.公众舆论的获取使企业能够共同应对人事管理和公司治理的挑战。持股，在企业固定资产符合一定要求的前提下，给予公司预先约定的股权，以激励诚信经营。这将提高R的动机
Русский язык перевод Английский язык | Русский язык перевод китайский | Русский язык перевод Традиционный китайский | Русский язык перевод Японский язык | Русский язык перевод корейский | Русский язык перевод французский | Русский язык перевод испанский | Русский язык перевод тайский | Русский язык перевод арабский | Русский язык перевод португальский | Русский язык перевод Немецкий язык | Русский язык перевод итальянский язык | Русский язык перевод греческий | Русский язык перевод нидерландский | Русский язык перевод полировать | Русский язык перевод болгарский | Русский язык перевод эстонский | Русский язык перевод датский | Русский язык перевод финский | Русский язык перевод чешский | Русский язык перевод румынский | Русский язык перевод словенский | Русский язык перевод шведский | Русский язык перевод венгерский | Русский язык перевод Вьетнамский язык |